滁州网讯（通讯员卢 璠 全媒体记者张开兴）今年以来，调裁审市劳动人事争议仲裁院着力深化“调裁审”衔接机制，市深推动劳动争议矛盾纠纷源头预防、化衔化解多元治理，接促维护劳动关系和谐与社会稳定。劳动截至目前，争议累计通过诉前调解方式化解矛盾纠纷250件297人，调裁审为劳动者挽回经济损失469.4万元。市深

“裁审”纵向走实。化衔化解深入落实上级部门关于加强“裁审衔接”机制建设的接促相关要求，11月30日，劳动市仲裁院携手市中级人民法院民一庭、争议立案庭联合召开2023年度劳动人事争议裁审衔接座谈会，调裁审邀请琅琊、市深南谯两区相关职能部门业务骨干共同参加，化衔化解现场交流裁审适用问题11个，涉及劳动合同、工伤赔偿、农民工权益保障等，进一步统一全市裁判案件尺度，推动类案同调、同裁、同判。

“调诉”横向拓宽。持续推进“金牌调解组织”三年行动计划，今年以来成功培育省级“金牌调解组织”2家，引导企业化解纠纷在内部、在萌芽。配合人民法院做好“总对总”在线诉调平台分配案件处理工作，推荐全市22家调解组织、25名调解员入驻人民法院调解平台，主动接受人民法院委托开展诉前调解工作。2023年度协助中级人民法院调解案件3件。

“调裁”深向出彩。坚持和发展新时代“枫桥经验”，设立“政协工会界别维护保障职工权益工作站”“民革滁州公益法律服务站”，加强争议诉前化解。迅速行动完成调解中心、农民工工资争议速裁庭建设，丰富多元化解矛盾纠纷载体。今年以来，企业调解委员会主动置换调解27件27人，案由涉及劳动报酬、工伤待遇、解除（终止）劳动合同等，为劳动者挽回经济损失109.06万元。