为贯彻股份公司区域管理委员会工作准则和供应人员管理暂行办法，皖北建立供应主管管理人员公开竞聘机制，区域进一步拓展选人、供应工作用人渠道，专业主管满足区域缺编公司生产经营管理岗位需求，竞聘进行并为区域下一步发展培养和储备人员。枞阳2015年4月22日，海螺皖北区域供应主管竞聘工作在枞阳海顺利进行，顺利此次竞聘活动面向区域各子公司全体供应人员，皖北公开竞聘原材料主管、区域工矿配件主管和计划主管三个岗位。供应工作
为确保竞聘工作的专业主管顺利开展，保障竞聘成效，竞聘进行根据皖北区域主管竞聘请示要求，枞阳成立了区域公开竞聘小组，海螺精心策划了详细的竞聘方案，确保了竞聘工作有步骤、有计划地开展。区域各子公司供应专业6名技术员参加了此次竞聘。
进行理论知识测试
整个竞聘活动严格按照“民主、公开、竞争、择优”的原则进行。整个竞聘活动分为笔试与面试两部分，笔试采用闭卷形式，主要考察海螺基本知识和企业文化、物资供应管理知识、规章制度等内容；面试由竞聘人员对从事的岗位工作进行总结阐述，现场回答考评组提出的专业问题，考评组根据竞聘演讲和现场提问考核情况综合打分，并对竞聘人员进行了优缺点及改进意见评述。
考评组组织面试
此次公开竞聘活动，有效激发了竞聘人员的学习主动性，有助于优化和规范公司基层管理，提升区域供应专业管理水平，为培养和储备基层管理打下了坚实的基础。 (文/图：枞阳海螺娄红鹏)
