中新网南京11月14日电 (记者 朱晓颖 杨颜慈)打造老字号招牌、台湾台企实现永续经营，青年是热议很多企业家的梦想。正在南京举行的代接2023两岸企业家峰会年会上，台湾青年热议台资企业二代接班的班创话题。他们认为，新最创新是传承最好的传承。

　　“我常听到身边的台湾台企台湾青年企业家朋友说，‘这一项事务不要让我爸知道，青年他的热议意见非常多。’”台湾三三企业交流会青年企业家委员会副会长、代接友嘉企业团工具机事业群董事长黄威翌认为，班创不论是新最对家族中的长辈，还是传承公司里的老员工，青年企业家可从他们的台湾台企指导中收获经验，降低失败风险。就不同意见和建议，沟通显得尤为重要。

　　“10年前，我的父亲率团参加两岸企业家峰会。10年后，我也来到了峰会现场。这也是一种‘传承’。”台湾工商建设研究会总会副理事长、台湾高盈集团总经理雷宏毅说。

　　“没有消失的产业，只有消失的公司。”在雷宏毅看来，实现企业永续经营的关键密码在于人才和创新：“不一定是家族内部的传承，而是找到最合适的人才，不断探索企业创新之路。”

　　台湾中小企业总会监事长林坤荣表示，两岸中小企业在经营上，都面临着转型升级、传承接班的问题。企业的传承接班如同接力赛跑，不能太早交棒，也不能太晚起跑。交棒人和接棒人都要超前部署，沟通演练，培养默契，最终才能顺利完成交接棒，实现代代相传。两岸企业的合作也是如此，在共享、共创、共赢的理念下，两岸企业应积极探索更多合作的可行性。(完)