滁州网讯为充分发挥干部人事档案在建设高素质专业化干部队伍中的一盘棋重要作用，定远县综合运用材料精准归集、定远信息严格审核、下好新录质量从实管理等措施，用干全面摸清新录用干部底细，部档为从严管理干部和精准科学选人用人打下坚实基础。案管

“准”字为先，一盘棋下好材料归集“先手棋”。定远针对新录用公务员档案数量大、下好新录分布区域广、用干情况复杂的部档特点，进一步优化档案转递流程和手续，案管采取机要交通或者安排专人调取档案，一盘棋对材料逻辑存疑的定远及时要求整改或退回，铲除档案造假等问题“土壤”。下好新录根据公务员录用审批表基本信息，细致梳理缺失材料，及时通知干部本人补充完善，并对补送材料真伪进行鉴别，确保档案的真实性和完整性。

“严”字着力，下好信息审核“关键棋”。坚持“凡进必审”、从严管干的原则。突出分类筛查，理清干部“两历”信息，对录用为公务员前有工作经历的人员，重点审核干部入职、辞职相关资料，对曾签订劳动用工合同的，既查核签订用工合同，又查核缴纳养老保险凭证，对于具有党员身份的，重点审核入党时间、入党程序等。突出综合研判，安排两名以上档案管理经验丰富的专员认定“三龄”信息。

“实”字为要，下好质量管理“制胜棋”。强化对县人社局、县卫健委和县教体局等重点管档单位业务指导、督促检查和跟踪管理，倒逼相关单位担当作为、履职尽责，确保档案“建、管、用”各环节高质高效。创新数字化管理，建立和完善新录用干部信息数据库，为后续干部转正、提拔、交流等工作提供有力支撑。 （齐慧民 王振宇）