深圳市人才研修院福田基地启用

　　广州日报讯 （全媒体记者刘畅 通讯员杨志敏）前日是深圳市人第五个“深圳人才日”，“英才汇聚·筑梦福田”深圳市人才研修院福田基地启用暨“百场万人”政策宣讲在深业上城“城市云客厅”举行。才研据悉，修院近年来福田认真落实“发展是福田第一要务，创新是基地第一动力，人才是启用第一资源”的要求，以最优质的深圳市人资源、最优质的才研政策、最优质的修院机遇，营造尊才、福田爱才、基地用才的启用良好氛围。

　　今年9月，深圳市人福田在深圳市率先完成新一轮人才计划调整，才研正式发布人才新政“英才荟3.0”。修院包含人才输入、人才成长、人才服务、产业人才、合作区专项、公共领域人才等6部分、共74项政策。

　　福田实施“先奖励后认定”的人才认定模式，破除了传统的“唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项”标准，人才凭借个人实绩和贡献进行申报，根据被奖励额度申请认定为相应层级的福田英才，享受人才综合服务；对急需紧缺人才重点倾斜，给予重大项目、关键技术等领域的人才或团队最高450万元奖励，并可认定为福田英才，享受人才服务；创新“以才引才”“以才荐才”机制，福田英才可单人或联名推荐人才创业奖励项目和新的福田英才；加大海外人才引进支持，支持创建海归创业人才港、海外招才引智人才点，给予最高1000万元运营补贴。

　　福田首次将企业高管纳入人才队伍，将为社会创造直接价值的企业家、公司高管、技术负责人以及中层实用人才纳为新政策的重点奖励对象；构建全生命周期、链条式的人才创新创业支持体系，在创业起步、共享人才、商业模式创新、创新产品中试和科研成果转化等关键节点，给予人才精准支持；为人才提供高品质的暖心服务，从住房保障、子女入学到配偶就业“无微不至”，极大赋予了人才优先权利，让人才获得感、尊崇感、幸福感更强。比如，对于接收福田英才配偶就业的企业或其他社会机构，就业前两年按照人才配偶薪酬40%的比例，给予企业负责人最高10万元奖励。当天的“百场万人”政策宣讲计划正是将政策送楼宇、送园区、送企业，变“人找政策”为“政策找人”。

　　当天，深圳市人才研修院福田基地正式启用。该基地集展厅、会客厅、政务接待功能为一体，将成为深圳市高层次人才研修网络的重要组成部分，未来将成为展示改革开放成就、广聚天下英才、服务深圳建设的“人才空港”。