滁州网讯（全媒体记者包增光 通讯员郑皓月 倪海林）我市通过树立“就业＋”跨界思维，就业＋探寻就业服务“融圈入群”，服务分业推动实现高质量充分就业，模式并于今年成功获批“国家公共就业服务能力提升示范项目”，推动全省唯一。高质

“就业＋夜市”。量充市县两级同主题同步开展人才夜市招聘活动28场，就业＋形成市域招聘矩阵。服务分业1880家参会企业提供就业岗位4.7万个，模式初步达成就业意向6140人。推动线上线下同发力，高质提高活动预告覆盖面和社会知晓度。量充提早摸排参会企业岗位需求，就业＋在夜市招聘会现场同步开展直播带岗活动，服务分业172家企业参与直播，模式累计观看人数近31万人次。

“就业＋新业态”。搭载各地就业中心“夜市矩阵”招聘会平台，开展法律法规宣传活动15批，宣传《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策法规，现场解答各类咨询360余件，分发宣传资料近1800份。截至目前，全市新业态行业签订劳动合同3543份。引导新业态就业人员积极参加社会保险，目前参加企业职工基本养老保险11.29万人。

“就业＋社区”。摸排全市社区、行政村基础设施条件，选择就业服务基础较好、条件相对成熟的91个城市社区开展“三公里”就业圈建设试点工作，目前已实现全市204个城乡社区全覆盖，其中7个社区被评为省级充分就业示范社区。完善社区人员标准化配置，全市共配备408名专兼职工作人员。同时，我市落实“三公里”充分就业社区奖补资金和“三公里”就业圈建设补贴42016.8万元。