近年来，银川银川市不断制定完善公租房建设、市环实行分配、卫职管理制度，房住针对城市环卫行业外来务工人员集中、住建住房困难突出的推广实际，积极探索定向保障模式，银川提高房源配置效率，市环实行增强环卫行业一线职工融入城市发展的卫职获得感和归属感。住建部将相关的房住经验做法在全国进行了推广。

一是住建定向配租，保障一线环卫职工。推广为切实改善环卫职工的银川居住条件，解决他们的市环实行后顾之忧，2013年出台了《解决一线环卫职工住房困难暂行办法》，卫职2015年又印发了《关于加强一线环卫职工配租保障性住房后期管理的通知》，对在环卫一线且工作一年以上的住房困难环卫职工家庭定向配租。同时降低准入门槛，环卫职工家庭申请公租房的，对其户籍、社保缴纳、收入等不做限制。截至目前，已向环卫职工家庭提供了750多套公租房。

二是明确分工，确保政策落实到位。为做好环卫职工住房保障工作，银川市住建局和城管局建立了完善的工作机制，明确了部门职责和分工。市城管局指定专人配合做好环卫职工申请、资格初审、入住后管理、年度资格复核等工作;对离职或不再符合保障条件的职工名单及时提供，并协助做好退出工作。市住建局提供公租房房源，对环卫职工申请材料进行复审，并在市住建局官网和《银川晚报》上公示，向符合条件的环卫职工提供公租房并签订租赁协议，同时负责公租房的维修和物业管理。

三是简化流程，提高工作效率。为让环卫职工少跑路，银川市住建局和城管局为申请公租房的环卫职工提供受理、审核、公示、发证、配租、配后管理等“一站式”服务，环卫职工提交《银川市低收入住房困难家庭住房保障申请审核登记表》及相关资料后，其余的工作由市城管局和市住建局集中办理。符合保障条件的环卫职工，及时予以分配入住。

四是注重细节，针对工作特点提供房源和配套服务。根据环卫职工的工作特点和实际需要，银川市住建局所提供的房源多临近环卫职工清扫路段或沿街沿路，减少了环卫职工交通成本和时间成本，方便了早出晚归的工作需要。为有效解决环卫工具用车的停放和充电问题，在环卫职工居住的公租房小区建设或者增设专门为环卫车辆停放、充电的车棚，方便清扫保洁车辆充电、存放和出入。

五是优惠租金，增强环卫职工获得感。大多数一线环卫职工多为“4050”人员，收入低、家庭负担重，为入住公租房的环卫职工按照廉租房租金标准收取，即每月每平方米1.6元，一套公租房月租金约为80元，约占环卫职工工资收入的5.7%，如果按床位承租，租金更低，极大地降低了环卫职工的生活成本。

六是共建共享，提升环卫职工归属感。整合社会管理职能和服务资源，将物业服务与社区居委会网格化管理相结合，准确掌握环卫职工的居住情况和需求，及时解决处理环卫职工所反映的问题。同时建立了社区公益性微信群，便于环卫职工了解公租房使用等相关规定，向环卫职工及时提供职业介绍、公益服务、技能培训等信息，提高了环卫职工参与社区建设积极性，提升了归属感。

环卫职工是处于我国社会底层的人群，他们干的是最脏的活，得到的是最低的工资，然而他们却是城市的美容师，人们能有一个良好的宜居环境，就靠他们了，在这点上我们就需要为他们点赞，对于解决环卫工人住房的问题，确实是把工作做到了实处。