赋能国际化人才发展

北京2024年11月28日 /美通社/ -- 11月12日，众合最佳 Moka 与 HRflag 联合发布第七届「中国人力资源天狼星」评选榜单于，云科经过业内专家评审，荣获众合云科从来自13个省市的天狼近千家申报企业中脱颖而出，荣获「2024天狼星全球化企业最佳雇主」。星全

众合云科荣获「2024天狼星全球化企业最佳雇主」

「天狼星」评选已连续举办七届，旨在肯定人力资源管理领域中持续创新与实践的雇主企业，奖励并鼓励更多优秀企业与时俱进，众合最佳促进行业蓬勃发展。云科本届评选覆盖多个行业赛道，荣获由业内专业评审从雇主品牌建设、天狼人力资源数字化等多个维度对参选企业进行奖项评估。星全这一殊荣不仅是球化企业对众合云科在国际化人才发展培养的重要认可，更是雇主对我们坚持"一直成长，一直热爱"、众合最佳持续推动员工与企业共创共赢理念的最好证明。

打通跨文化交流渠道，搭建国际化服务人才梯队

作为一家全球化企业，如何招募并培养跨文化人才是人力资源团队必须要思考的问题之一。在国内，众合云科联动北京外国语大学国际商学院、深圳大学外国语学院等高校，通过师资互聘、双向选择、项目培养等多种形式开展校企合作，丰富国际化人才招募渠道，持续为企业和社会输送跨文化人才。

北京外国语大学国际商学院师生一行参访众合云科

在海外，众合云科以充分尊重为前提，通过高低语境、职场理念本土化翻译等文化管理工具，以及涵盖工作时间、工作语言等限制性规则，打造多元、公平、包容的职场文化环境。与此同时，众合云科畅通海外雇员培训交流渠道，走访优秀出海企业并邀请海外雇员来到国内职场体验交流，进一步增强海外团队与国内团队互信和协作体验。

打造多元平等职场文化，助力雇员职场全面发展

众合云科重视尊重每一位劳动者，我们相信每位员工都有潜力和力量对企业产生积极影响，切实保障员工合法权益，注重员工身心健康，打造出多元、公平、包容的工作职场，让员工能够展现真实的自我，拥有更多的可能性。

在晋升通路方面，众合云科打造螺旋式"双通道"职级体系，鼓励员工规划自身职业发展，提供"多维度序列"供员工自主选择成长方向，将合适的人放到合适的岗位，做到真正的"人岗匹配"。鼓励员工在工作岗位中不断实现个人价值，因秉持热爱而不断成长。

众合云科印尼职场

一直以来，众合云科集团秉持着一颗成人达己的心，持续关注员工的个体价值与学习成长。未来，我们将不断加强雇主品牌建设，帮助员工实现职业价值，助力更多客户聚焦核心主业，持续稳健发展。