【建材网】近日，线城人力资源咨询机构太和顾问发布的市房2011~2012中国薪酬报告显示，2011年全国房地产薪酬年增长率为15.1%，地产一线城市为15.3%，中高追线较2010年有所下降，层薪酬直城市而二线城市房地产行业薪酬增长率达到15.8%，线城较2010年有所增加并超过一线城市增长率。市房相关专家表示，地产“转型”已经成为今年房地产企业面临的中高追线较大挑战。
　　
　　分析显示，层薪酬直城市过去一年一线城市房地产企业普遍对薪酬结构进行了调整，线城很多企业增加了固定薪酬所占比例。市房此外，地产从关键一二三线城市高层、中高追线中层、层薪酬直城市一般员工层平均薪酬的对比中也可以看出：成都、天津、杭州中高层薪酬水平处于二线城市中领先位置，且与一线城市之间的差距已越来越小。体现出因二三线城市当地专有人才储备有限，造成短时期内的人才缺口现象，这同时也造成了局部区域部分岗位薪资涨高，当地供需关系失衡现象。
　　
　　太和顾问地产行业研究员陈曦表示，薪酬增长率较高的岗位集中于规划设计类、建筑工程类等技术型岗位与营销策划类、招商类、融资类等需要综合能力的岗位，预计今年也是这个趋势。此外，数据显示，目前商业地产主要缺乏运营、销售、管理等方面的人才，也就是说需要一些资本运作和商业运营的复合型人才，尤其是胜任商业地产类项目运营的人才。