上海2023年11月8日 /美通社/ -- 作为国内人力资源服务行业的上海领军企业，上海外服在招聘领域始终秉承着创新精神，外服积极探索数字化建设。发布在第六届进博会服务贸易区，官方上海外服正式发布官方招聘门户——"FSG纽聘"和"纽聘"小程序，招聘为招聘求职双方构筑双向联结的门户桥梁，加快数智化转型。上海

降低成本、提升效率

"FSG纽聘"提供高效的发布招聘流程，通过自动化和数字化的官方方式，简化招聘流程，招聘降低人力成本，门户提高招聘效率，上海加快招聘进程。外服"FSG纽聘"通过人工智能初筛+招聘团队精筛的发布方式进行精准推荐，为企业快速匹配最合适的人才，避免流程重复和繁琐带来的招聘成本增加。同时提供全方位的咨询和支持，准确洞察企业的需求并提供最佳的招聘解决方案和人才识别策略。

广泛覆盖，岗位真实

"FSG纽聘"通过强大的招聘网络和广泛的合作伙伴关系，扩大招聘的覆盖范围，将招聘信息传播到更多的渠道和人群中，用户可以通过招聘门户方便地搜索和申请适合自己的职位，对比筛选各类岗位，减少信息搜寻成本，提升候选人的招聘体验。 

数据驱动，统一管理

"FSG纽聘"提供集中管理招聘信息的平台，可以在平台上发布和管理招聘信息，避免信息分散和重复发布，提高信息的准确性和一致性。在"FSG纽聘"门户，可以将招聘信息与其他人力资源管理系统集成，实现信息的自动化流转和过程性数据的共享，每一条过程数据都可回溯，可留存。通过分析数据，可以了解招聘渠道的效果、候选人来源和转化率等指标，优化各渠道的招聘策略和资源投入。

"FSG纽聘"始终以为企业和用户提供真实、专业和高效的招聘服务为核心。我们将不断努力，并帮助您在寻找理想岗位或寻觅优秀人才的过程中取得成功！