中国，广州（2015年10月28日）——西子奥的斯大学斯电梯有限公司（简称“西子奥的斯”）宣布，“2016校园招聘”活动正式启动。招聘走进本次校园招聘的华南范围包括中国大陆地区的所有2016年应届毕业生。同时，理工西子奥的西奥校园斯还将在广州、哈尔滨、斯大学杭州三个城市举行现场宣传活动。招聘走进

　　“西子奥的斯是联合技术公司旗下奥的斯电梯在华子公司，吸收优秀的理工高校毕业生，不仅可以为企业输送、西奥校园选拔优秀人才，斯大学更可以缓解大学生就业压力。招聘走进”西子奥的华南斯人力资源及行政部部长祝乐表示，“今年，理工我们将面向机电、机械、电器、计算机、市场营销和国际贸易等专业的毕业生提供7大类工作岗位、共计50余个职位。”

　　西子奥的斯校园招聘项目启动于2005年，今年已经是第10届。在过去10年中，校园招聘活动已成功走过兰州、哈尔滨、杭州、北京、天津、武汉等10余个城市的数10所大学，并选拔出近500名优秀毕业生加入西子奥的斯。

　　10月28日，西子奥的斯“2016校园招聘”活动的首场线下宣传活动将在广州市华南理工大学举行。

　　专业导师传授如何制定职业发展规划

　　10月28日傍晚6点30分，华南理工大学五山校区34号楼202教室被前来参加招聘会的大学生围的水泄不通。西子奥的斯的人力资源专家正在进行“职业定位服务”，帮助大学毕业生制定职业发展方向。

　　除此以外，针对之后加入西子奥的斯的每一位应届毕业生，公司都将配备一对一的“新人入职引导人”。“引导人”可能是企业的资深员工，也可能是企业的管理层（最高可至副总裁）。“引导人”将在新员工加入工作的不同阶段进行特色人才培训和情感沟通，指导新员工更快的适应并胜任自己的工作岗位。

　　免费人才培养，打破员工提升“天花板”

　　针对大家普遍关注的企业培训机制和岗位发展空间问题，西子奥的斯还制定了没有任何附加条款、面向所有员工的、免费的“人才培养计划”，可最大限度的满足西子奥的斯员工的自我提升需求。

　　“我们的‘人才培养计划’，简言之，就是由企业出资，免费让员工重返校园进行深造。”祝乐介绍说，“在职期间，员工可以申请国家认可的、任一高校的本科或本科以上在职学位教育；学习期满后，公司不附带任何对员工去留的约束条款，最大限度的满足每位员工不同的学习和自我提升要求。”

　　人才“优储”制度，提升员工满意度

　　“西子奥的斯始终高度重视员工的个人成长与职业发展，综合考虑员工的个人发展意愿、职业规划、生活城市倾向等方面，以完善的‘优储’制度回报员工，并为员工发展创造良好的环境和平台。”祝乐介绍说，“也正因如此，多年来，西子奥的斯的员工离职率一直低于市场平均水平。”

　　目前在国内，像西子奥的斯一样拥有“优储”人才制度的企业并不多见，而这一制度也让西子奥的斯在留住优秀员工、吸引外部人才等方面获益匪浅。截止2014年，西子奥的斯已连续多年荣获前程无忧颁发的“浙江省人力资源管理杰出奖”、智联招聘颁发的“中国最佳雇主杭州10强”等荣誉。

　　了解更多信息，请访问西子奥的斯官网：www.xiziotis.com，或关注西子奥的斯官方微信：xiziotis_official（微信名“西子奥的斯”）。

　　西子奥的斯简介

　　西子奥的斯电梯有限公司，是联合技术公司旗下奥的斯电梯在华重要的子公司。西子奥的斯成立于1997年3月12日，旗下拥有杭州、重庆两大工厂，一家通过“中国国家认证认可监督管理委员会（CNAS）”认证的实验室和遍布全国的数十家分公司、上百个服务站的销售、维保网络。

　　奥的斯简介

　　160多年前，安全电梯的发明者创立了奥的斯，现在奥的斯已经成为全球领先的电梯、自动扶梯和自动人行道产品的制造商和服务提供商。奥的斯的业务遍及全球超过200个国家和地区，并为超过190万台电梯和自动扶梯提供维护保养服务。奥的斯是联合技术公司的业务部门之一，联合技术公司是全球领先的航空航天和建筑解决方案供应商。查询更多信息，请浏览www.otis.com。

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